Die Wahl einer Universität für die IT-Ausbildung

In früheren Artikeln habe ich mich mit den Fragen rund um das Hochschulstudium und die Auswahl eines Studiengangs befasst, bislang aber noch keine Orientierungshilfe für die Wahl der Bildungseinrichtung gegeben, an der man studieren sollte. Das wird nun nachgeholt.

Grundsätzlich gibt es in den Vereinigten Staaten fünf Kategorien von Universitäten, die wir berücksichtigen müssen. Diese Arten von Bildungseinrichtungen sind:

• Nicht akkreditierte Hochschulen
• Akkreditierte Berufsfachschulen
• Akkreditierte Online-Hochschulen
• Akkreditierte private Präsenzhochschulen
• Öffentliche Präsenzhochschulen

Es gibt zwar mehr Arten von Hochschulen als diese, doch grundsätzlich lassen sich alle Hochschulen in eine dieser Kategorien einordnen, denn dies sind die allgemeinen Kategorien, nach denen ein Personalverantwortlicher die Hochschulen im Lebenslauf eines Bewerbers beurteilt. Eine Hochschulausbildung hat zwei wesentliche Vorteile: Der erste besteht darin, das Denken zu erweitern und Studierende durch ein breites Studium an viele Themen heranzuführen. Der zweite besteht darin, vorteilhafte Punkte für den Lebenslauf zu liefern, und für diese zweite Kategorie brauchen wir eine Universität, die eine positive Reaktion hervorruft.

Sofern es uns also darum geht, unsere Abschlüsse und Ausbildung in unseren Lebenslauf aufzunehmen, müssen wir sorgfältig überlegen, wie sich unsere Wahl der Bildungseinrichtung auf uns auswirken wird. Sie werden bemerken, dass ich bewusst nicht gesagt habe, dass Universitäten eine fachliche Ausbildung bieten, um Arbeitskräfte auf die Tätigkeiten vorzubereiten, die sie ausüben werden. Dies habe ich in anderen Artikeln behandelt; das Universitätssystem ist weder dazu gedacht noch im Allgemeinen dazu in der Lage, Menschen unmittelbar für die Arbeit auszubilden. Es gibt dafür weder einen Auftrag noch eine Erwartung und nur wenig potenzielle Kapazität, insbesondere wenn wir hochtechnische oder sich rasch verändernde Berufsfelder betrachten. Die IT zählt vielleicht zu den extremsten dieser Art von Feldern, doch dieses Problem gilt auf ganzer Linie.

Da ein so großer Teil des Werts eines Abschlusses davon abhängt, wie dieser Abschluss von einem Personalverantwortlichen wahrgenommen wird, müssen wir diesen Eindruck sehr sorgfältig bedenken. Und daraus ergibt sich das, was ich als „die rote Linie“ bei der Wahl von Bildungseinrichtungen bezeichnen würde.

Für einen großen Anteil der Personalverantwortlichen und einen großen Teil der Bevölkerung gelten nur bestimmte Arten von Universitäten als gültig. Das ist kein Werturteil, sondern lediglich eine Beobachtung der Einstellungsrealität. Ob nun die Qualität der Ausbildung, die Strenge des Studiums und dergleichen wertvoll sind oder nicht – bestimmte Kategorien von Hochschulen werden in einem so großen Teil des Marktes als nicht gültig betrachtet, dass wir sie faktisch aus der Betrachtung ausschließen müssen.

Aus der von mir vorgelegten Liste sollte jede Hochschule, die nicht akkreditiert ist, rein online betrieben wird oder eine Technik- bzw. Berufsfachschule ist, vollständig gemieden werden. Diese drei Kategorien werden regelmäßig als derart starkes Negativmerkmal angesehen, dass in sehr vielen Fällen ein Bewerber allein aufgrund dieses einen Faktors ausscheidet. Es heißt häufig, dass Personalverantwortliche eine dieser Hochschulen sehen und den Lebenslauf ohne weitere Prüfung sofort aussortieren, doch in Wirklichkeit übernimmt dies in vielen Fällen ein HR-Filter, bevor überhaupt ein Mensch den Lebenslauf zu Gesicht bekommt. Dieselbe Logik, die besagt, dass wir Abschlüsse nutzen, um an den Türstehern der Personalabteilung vorbeizukommen und unsere Lebensläufe anhand von „Schwarz-Weiß“-Filteranforderungen vor Personalverantwortliche zu bringen, sagt uns auch, dass wir Hochschulen meiden müssen, die als auf einer „schwarzen Liste“ stehend angesehen würden.

Damit bleiben nur zwei Kategorien von Hochschulen für eine ernsthafte Betrachtung übrig: private, akkreditierte Präsenzhochschulen und öffentliche, akkreditierte Präsenzhochschulen. Nun muss angemerkt werden, dass die Tatsache, dass eine Hochschule eine Präsenzhochschule ist, nicht bedeutet, dass sie nicht auch Online- oder alternative Kurse anbietet. Und an keiner Stelle wurde behauptet, dass es notwendig sei, eine Hochschule persönlich zu besuchen. Entscheidend ist lediglich, dass die Hochschule als gültige, traditionelle Bildungseinrichtung wahrgenommen wird. In vielen Fällen sind Online-Kurse die beste Option, da sie mehr Flexibilität und eine bessere Zeitnutzung bieten und vermeiden, dass Zeit durch Pendeln, Wege zwischen Hörsälen und dergleichen verschwendet wird.

Innerhalb dieser verbleibenden Kategorie schneiden öffentliche Hochschulen weitaus besser ab als private, weil die geringeren Studienkosten das Risiko, das mit dem Aufwand an Zeit und Geld für die Ausbildung verbunden ist, ganz erheblich senken: Je weniger Geld ausgegeben wird, desto geringer das eingegangene Risiko. Nur in seltenen Fällen sind private Hochschulen besser als öffentliche, und in sehr vielen Fällen sind sie schlechter. Die Risiko-Nutzen-Rechnung der meisten öffentlichen Hochschulen fällt in der Mehrzahl der Fälle schlicht weitaus günstiger aus.

Bei jeder Hochschulwahl spielt der Ruf eine Rolle. Hochschulen mit gutem Ruf sind am besten, insbesondere solche, die weithin bekannt sind. Hochschulen ohne Ruf können in Ordnung sein, solange sie wirklich unbekannt sind und in günstige Kategorien fallen. Hochschulen können jedoch regional oder weltweit einen schlechten Ruf erlangen, und dies birgt ein Risiko, das schwer vorherzusagen oder zu vermeiden ist. Was heute eine bestplatzierte Hochschule ist, kann morgen schlecht angesehen sein und umgekehrt. Große Hochschulen haben den Vorteil, dass sie die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass jemand in einem Einstellungsteam diese Hochschule besucht hat, was die persönliche Verbundenheit steigert.

Es gibt keine einfache Antwort auf die Wahl der richtigen Hochschule. Ob Ihnen die Hochschule durch Ausbildung, Ruf oder Verbindungen (zu Menschen, die Ihnen später in Ihrer Laufbahn helfen werden) nützt, ist für jede Kombination aus Person und Hochschule einzigartig. Doch die allgemeingültige Leitlinie lautet, bei akkreditierten, weithin hoch angesehenen, präsenzbasierten, öffentlichen oder privaten gemeinnützigen Hochschulen zu bleiben und die Kosten sorgfältig zu bedenken. Meiden Sie Online- und/oder gewinnorientierte Hochschulen oder jede Hochschule, der eine ordnungsgemäße Akkreditierung fehlt.

Als zeitgemäße Randbemerkung: Viele Hochschulen, manchmal sogar ansonsten gute, die intensiv werben, insbesondere im Fernsehen oder Radio, erlangen oft schon allein wegen des Mediums, mit dem sie versuchen, Studierende anzulocken, einen schlechten Ruf. Wenn Sie eine Hochschule aufgrund ihrer Werbekampagne kennen, gehen Sie davon aus, dass ein Personalverantwortlicher sie ebenfalls kennt, und auch wenn manche guten Hochschulen dies tun, spielt es möglicherweise keine Rolle.