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Karriere
25 Artikel in der Rubrik Karriere.
Die wichtigsten Kompetenzen in der IT
Die IT existiert nicht in einem Vakuum. Die IT ist ein Wegbereiter für das Geschäft, eine Möglichkeit, ein bestehendes Unternehmen effizienter, kostengünstiger, agiler und leistungsfähiger zu machen…
Standard-Fachgebiete innerhalb der IT
Informationstechnologie und Business-Infrastruktur sind ein enormes Feld voller zahlreicher und äußerst vielfältiger Karrieremöglichkeiten, und zwar nicht nur in den Branchen, in denen gearbeitet…
Seriöse Universitätsstudiengänge sind keine Zertifizierungsschulungen
Der universitäre Bildungsprozess soll den Geist erweitern, den Zugang zu unterschiedlichen Fachgebieten vergrößern, Studierende lehren, über den Tellerrand hinauszudenken, zum Erkunden anregen, Soft…
Noch nie wurde jemand entlassen, weil er … gekauft hat
Es waren die 1980er Jahre, als ich diesen Spruch zum ersten Mal in der IT hörte, und er lautete: „Noch nie wurde jemand entlassen, weil er IBM gekauft hat.“ Die Idee dahinter war, dass IBM so…
Die Wahl einer Universität für die IT-Ausbildung
In früheren Artikeln habe ich mich mit den Fragen rund um das Hochschulstudium und die Auswahl eines Studiengangs befasst, bislang aber noch keine Orientierungshilfe für die Wahl der…
Einen Job finden oder DEN Job finden
Nahezu jeder übersieht diese unglaublich grundlegende Frage, und doch muss sich nahezu jeder ihr stellen, wenn er über seine berufliche Entscheidungsfindung und seine Zukunft nachdenkt. Das gilt für…
Das Geschäft: Der Kontext der IT
Ich würde schätzen, dass die überwiegende Mehrheit der Menschen, die im IT-Bereich arbeiten, aus Interesse an oder sogar aus Leidenschaft für Computer dorthin gelangt. Die Arbeit in der IT erlaubt es…
Das Ende der GUI-Ära
Wir sollten den Rahmen abstecken, indem wir uns etwas historischen Kontext rund um GUIs und ihre Rolle in der Welt der Systemadministration ansehen. In den „alten Zeiten“ hatten wir auf keinerlei…
Die Wahl eines Universitätsstudiengangs für die IT
In meinem letzten Artikel habe ich die übergeordneten Überlegungen und Herangehensweisen an ein Universitätsstudium betrachtet und wie sich diese auf uns in der IT anwenden lassen. Nun werden wir uns…
Wie man an die Universitätserfahrung herangeht
Alle Diskussionen über Universität gegenüber Nicht-Universität beiseitegelassen, ist nach der Wahl einer Universität (oder eines College, wie es die Amerikaner im Allgemeinen nennen) der nächste…
Erste Schritte mit IT-Zertifizierungen
Diese Frage taucht sehr regelmäßig auf: Sie stehen am Anfang Ihrer IT-Laufbahn oder sind vielleicht noch gar nicht in Ihre Laufbahn eingetreten und fragen sich, wo Sie mit Zertifizierungen beginnen…
Warum wir „Contract to Hire“ meiden
Beschäftigte in der Informationstechnologie werden mit „Contract to Hire“-Stellen geradezu bombardiert, oft täglich. Es gibt Gründe, warum diese Methode der Einstellung und Beschäftigung grundlegend…
Machen Sie Ihr Unternehmen neidisch
Ich habe in der Vergangenheit erörtert, wie Technologie-Infrastrukturen und Laborumgebungen zu Hause einer der Schlüssel zum persönlichen Karriereerfolg sind und wie IT-Praktiker in ihrem eigenen…
Bessere IT-Einstellung: Contract to Hire
Mitarbeiter im Bereich der Informationstechnologie werden mit „Contract to Hire“-Positionen bombardiert, oft täglich. Es gibt Gründe, warum diese Methode der Einstellung und Beschäftigung grundlegend…
Über DevOps und Snowflakes
Man kann heutzutage in der IT kaum die sprichwörtliche Katze schwingen, ohne dass Menschen über DevOps reden. DevOps ist das heiße neue Thema in der Branche, das dort anknüpft, wo das Gerede über die…
Es ist ein Feld, keine Straße
Im Laufe der Jahre ist mir im Bereich der Informationstechnologie eine Tendenz aufgefallen, ausgeprägte Erwartungen daran zu hegen, wie viel jemand über bestimmte Technologien wissen sollte – und…
Die Heimlinie
In vielen Jahren der Arbeit mit den Märkten kleiner und mittlerer Unternehmen ist mir aufgefallen, dass die Mehrheit der KMU-IT-Abteilungen zu einem von zwei Extremen neigt: massive Überausgaben mit…
Die IT-Uhr ins Ticken bringen
Jeder erzählt einem nur zu gerne, wie viel wichtiger Erfahrung gegenüber Zertifizierungen und Abschlüssen ist, wenn man in der IT arbeitet. Über wenige Dinge herrscht innerhalb der Branche so…
IT-Generalisten und Spezialisten
IT-Fachkräfte lassen sich auf Grundlage ihres Karrierefokus im Allgemeinen in zwei breite Kategorien einteilen: Generalisten und Spezialisten. Diese beiden Kategorien weisen tatsächlich weit mehr…
Contract to Hire
Es gibt heutzutage so viele verheerende Einstellungspraktiken, dass man kaum weiß, wo man anfangen soll. Eine der offenkundigsten Fehlentscheidungen ist das Konzept der „Contract to Hire“-Stellen…
IT zu Hause betreiben: Gute Dokumentation
Eines der lohnendsten IT-Projekte für zu Hause, das ich umgesetzt habe, war die Einführung eines Systems zur „Heimdokumentation“. In einem Unternehmensumfeld ist Dokumentation für nahezu jeden…
IT zu Hause betreiben: Die Heim-PBX
Ich werde oft gefragt, welche Projekte ich jemandem empfehlen würde, der zu Hause mehr IT-Erfahrung sammeln möchte, und häufig fällt es mir schwer, etwas wirklich Interessantes zu nennen, das…
IT-Rollen: Produktivität und Verfügbarkeit
Als IT-Manager stehen wir vor der Notwendigkeit, mit zwei sehr unterschiedlichen Typen von technischen Fachkräften umzugehen. Diese beiden Typen von Fachkräften werden nicht durch ihre…
IT in einer Blase
Es ist eine alte Geschichte in der SMB-IT: IT-Manager, die in jungen Jahren beginnen, bei einem einzigen Unternehmen bleiben, sich durch die Hierarchie hocharbeiten und zu ehrwürdigen IT-Managern…
IT-Manager und der Wert der Entscheidungsfindung
Als ich neu in der IT war, erinnere ich mich, dass Leute den Spruch verwendeten: „Niemand wurde je dafür gefeuert, IBM gekauft zu haben.“ Damals war ich jung und dachte nicht allzu viel darüber nach…