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Recrutement informatique
7 articles classés sous Recrutement informatique.
Les compétences les plus recherchées en informatique
L’informatique n’existe pas en vase clos. L’informatique est un catalyseur pour l’entreprise, un moyen de prendre une activité existante et de la rendre plus efficace, plus rentable, plus agile et…
Pourquoi nous évitons le « Contract to Hire »
Les professionnels des technologies de l'information sont bombardés de postes en « Contract to Hire », souvent quotidiennement. Il existe des raisons pour lesquelles cette méthode d'embauche et de…
Mieux recruter en informatique : le « Contract to Hire »
Les travailleurs des technologies de l'information sont bombardés de postes en « Contract to Hire », souvent quotidiennement. Il existe des raisons pour lesquelles cette méthode d'embauche et de…
La ligne domestique
Au cours de nombreuses années de travail avec les marchés des petites et moyennes entreprises, j’ai remarqué que la majorité des services informatiques des PME tendent vers l’un de deux extrêmes…
Généralistes et spécialistes en informatique
Les professionnels de l'informatique se répartissent généralement en deux grandes catégories selon l'orientation de leur carrière : les généralistes et les spécialistes. Ces deux catégories…
Le contrat à vocation d'embauche
Les pratiques de recrutement déplorables couramment employées aujourd'hui sont si nombreuses qu'on ne sait par où commencer. L'une des plus manifestement mauvaises est le concept de poste « en…
Recruter dans l'informatique : l'entretien inversé
Les recruteurs en entreprise oublient souvent qu'un entretien est une voie à double sens : oui, l'entreprise fait passer un entretien au candidat plein d'espoir, mais ce candidat fait également…