Rubriek
IT-werving
7 artikelen ondergebracht in IT-werving.
De meest gevraagde vaardigheden in de IT
IT bestaat niet in een vacuüm. IT is een aanjager voor de business, een manier om een bestaande onderneming efficiënter, kosteneffectiever, wendbaarder en slagvaardiger te maken. Behalve voor de…
Waarom wij Contract-to-Hire vermijden
IT-medewerkers worden bestookt met “Contract-to-Hire”-functies, vaak dagelijks. Er zijn redenen waarom deze methode van aannemen en werken fundamenteel verkeerd is, en hoewel medewerkers deze…
Beter IT-personeel werven: Contract to Hire
Werknemers in de informatietechnologie worden bestookt met “Contract to Hire”-functies, vaak dagelijks. Er zijn redenen waarom deze methode van werven en werken fundamenteel verkeerd is…
De thuislijn
In de vele jaren dat ik met de markten van het midden- en kleinbedrijf heb gewerkt, is mij opgevallen dat het merendeel van de IT-afdelingen in het mkb neigt naar een van twee uitersten: enorme…
IT-generalisten en -specialisten
IT-professionals vallen over het algemeen, op basis van hun carrièrefocus, in twee brede categorieën uiteen: generalisten en specialisten. Deze twee categorieën dragen in werkelijkheid veel meer…
Contract to Hire
Er zijn tegenwoordig zoveel verschrikkelijke wervingspraktijken in zwang dat men nauwelijks weet waar te beginnen. Een van de meest overduidelijk slechte is het concept van “Contract to…
IT-personeel aannemen: het omgekeerde sollicitatiegesprek
Bedrijfsinterviewers vergeten vaak dat een sollicitatiegesprek tweerichtingsverkeer is: ja, het bedrijf interviewt de hoopvolle kandidaat, maar die kandidaat interviewt ook het bedrijf. Tenzij u een…