Avdelning
IT-rekrytering
7 artiklar arkiverade under IT-rekrytering.
IT:s mest efterfrågade färdigheter
IT existerar inte i ett vakuum. IT är en möjliggörare för verksamheten, ett sätt att ta en befintlig verksamhet och göra den mer effektiv, kostnadseffektiv, smidig och kapabel. Med undantag för…
Varför vi undviker Contract to Hire
IT-arbetare bombarderas med ”Contract to Hire”-tjänster, ofta dagligen. Det finns skäl till varför denna metod för anställning och arbete är fundamentalt felaktig, och även om arbetare omedelbart…
Bättre IT-rekrytering: Contract to Hire
Informationsteknologiarbetare bombarderas med "Contract to Hire"-tjänster, ofta dagligen. Det finns skäl till varför denna metod för rekrytering och arbete är fundamentalt felaktig, och även om…
Hemmalinjen
Under många år av arbete med marknaderna för små och medelstora företag har jag lagt märke till att majoriteten av IT-avdelningar inom SMB tenderar mot en av två ytterligheter: massiv överspendering…
IT-generalister och specialister
IT-yrkesverksamma faller i allmänhet inom två breda kategorier baserat på sin karriärinriktning: generalister och specialister. Dessa två kategorier bär faktiskt på långt fler skillnader än de vid…
Konsult med anställning i sikte
Det finns så många hemska rekryteringsmetoder som vanligen används idag att man knappt vet var man ska börja. En av de mest uppenbart usla är konceptet med tjänster av typen ”konsult med anställning…
Att rekrytera IT: Den omvända intervjun
Företagsintervjuare glömmer ofta att intervjuer är en tvåvägskommunikation: ja, företaget intervjuar den hoppfulla jobbkandidaten, men kandidaten intervjuar också företaget. Om du inte är ett vilt…